Решение позволяет работнику отдела кадров пригласить кандидата на внешний портал КЭДО для дальнейшего трудоустройства и подписания документов в электронном формате.
В ходе процесса автоматически формируется соглашение об электронном взаимодействии, которое необходимо для юридически значимого документооборота в кадровых отношениях.
Новому пользователю можно автоматически выпустить усиленную неквалифицированную электронную подпись (УНЭП), с помощью которой сотрудник в дальнейшем подпишет документы для трудоустройства и другие кадровые документы на протяжении всей его рабочей деятельности в организации.
Решение включает в себя:
Кадровые документы с шаблонами;
Бизнес-процессы для перемещения сотрудников и маршрутизации заявлений и приказов;
Категории сотрудников, которые регулируют доступные льготы сотруднику и влияют на кадровые процессы (отпуск удобное для сотрудника время, не возможность отозвать из отпуска, дополнительные дни отпуска при планировании и т.д.);
Процессы "Присвоение категории сотруднику" и "Изменение личных данных";
Возможность сформировать заявление в свободной форме;
Процессы запроса справок, мат.помощи и пособий;
Процесс утверждения ЛНА и ознакомления с ЛНА в ходе приема/перевода;
Процесс прохождения медосмотра в ходе приема/перевода;
Процесс оформления исполнения/возложения обязанностей при отсутствии сотрудника;
Отправка документов на портал "Работа в России";
Возможность создавать свои процессы в разделе "Приказы и заявления";
Модуль интеграции с удостоверяющим центром для автоматического выпуска УНЭП и подписания документов;
Портал КЭДО, где сотрудник сможет заполнить информацию о себе, подписать соглашение об электронном взаимодействии и воспользоваться кадровыми сервисами;
Модуль интеграции с 1С:ЗУП для загрузки штатного расписания и сотрудников;
Расширение 1С:ЗУП для:
автоматического создания документов в ЗУП на основании данных ELMA365 КЭДО,
автоматического формирования печатных форм в ЗУП с передачей в ELMA365 КЭДО,
загрузки остатка отпусков в разрезе типов доступного времени.
соответствие законодательству, в том числе приказ №578н от 20.09.22 в части единых требований к формату и составу документов.